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员工想休息,但是老板不给。违法吗?

劳动合同纠纷 2023-08-03 09:59 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,如您情况描述,劳动者都有休息的权利,老板的做法不合法,您可以向劳动监察部门投诉解决。
  • 跟对方沟通,否则可以投诉或起诉,劳动法有规定员工有休息的权利
  • 您好,您是要请假嘛,还是正常休息日不让休息
  • 您好请描述下具体案情
  • 不让员工休息不合法,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    《中华人民共和国劳动法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  • 是可以的。
    根据相关政策,公司不安排休息是违法的,可以去劳动局劳动监察大队去举报维权。
    动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
  • 不让员工休息不合法,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 您好,建议您协商解决一下
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