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你好，装修工资拖欠可以申请仲裁吗，对方自己没有公司，他是挂在公司名下，公司的活塞给他，他找到我，公司说工资已经结给那个人了，让我们找他要，公司不管

讨薪 2023-09-19 11:37 人浏览

共25位律师解答

您好，首先您需要先确定与用人单位之间存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录、打卡记录;(五)其他劳动者的证言等。然后您可以(一)向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报;(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金;(三)对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

信金国律师认证

2023-08-03 10:11

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拖欠工资的处理:1、和老板协商处理,并保留相关工作证据;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。

曹阳律师认证

2023-08-03 10:16

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主要看是否与公司是否形成劳动关系，工资金额及支付方式、工作时间、管理等具体情况而定。

李春芳律师认证

2023-08-07 11:55

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-08-03 10:10

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

陈文昌律师认证

2023-08-03 10:14

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您好，个人老板雇佣的工资未发放，您可以直接起诉处理。

王俊颖律师认证

2023-08-03 10:07

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您与公司签订劳动合同了吗？您干多长时间了？

李淼律师认证

2023-08-03 11:24

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可以先协商沟通，之后再考虑投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-08-03 12:39

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有装修合同吗？可以跟这个人协商吗

周皓律师认证

2023-08-03 11:55

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您好，具体详谈沟通，在哪个位置

盈科王雨昕团队律师认证

2023-08-03 10:07

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您好，您需要证明您和公司有关系

环赢律师团队律师认证

2023-08-03 10:23

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您好向法院起诉主张劳务报酬

李英华律师认证

2023-08-03 11:03

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你好，有分包协议吗，连带责任

牛彩红律师认证

2023-08-03 10:24

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您好，可以详细说一下情况

李迈律师认证

2023-08-03 10:11

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您好，您是否签订相关合同

信凯律所律师认证

2023-08-03 12:29

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你好，是否签订劳动合同

冯继刚律师认证

2023-08-03 10:09

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您好您可以申请劳动仲裁

李兴民律师认证

2023-08-03 10:18

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装修公司拖欠工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书的副本、和能证明该公司拖欠工资的证据，来申请仲裁。但是劳动者一般应当在一年的有效期限内及时向有管辖权的仲裁机构来申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-03 09:41

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法律分析：装修公司拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商，能够达成协商一致的，双方可按照约定履行。如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门进行举报处理。如果对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法劳动权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023-08-03 09:41

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劳动者被拖欠工资的，能够向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

平台法律顾问团队官方

2023-08-03 09:41

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你好！如果你的出勤方式不是哪种每天打卡的那种，那你们之间就是劳务关系，你可以凭拖欠工资的证据材料向法院起诉解决

刘嘉明律师

2023-09-19 11:37
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资

王锋律师

2023-08-04 10:44
你好，具体情况详细沟通。

陈江山律师

2023-08-03 14:24
您好，每个月的打卡记录有吗？

信之源律所律师

2023-08-03 10:36
您好，及时沟通解决问题维护自身。

陈琳律师

2023-08-03 10:08