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你好。我在一个店干了半年了，没签劳动合同。然后老板语言人身攻击我所以我第二天给老板说不去上班了。她给我说如果要离职要提前一个月说。不然就没有工资。她说提前一个月离职是应聘的时候给我说过的。但是我不记得有这回事。这种情况我该怎么办。

劳动纠纷 2023-08-08 15:41 人浏览

共19位律师解答

工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。

刘俊清律师认证

2023-08-03 13:36

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没签劳动合同，可以申请劳动争议仲裁，请求支付未签书面劳动合同的双倍工资。

张文樵律师认证

2023-08-03 15:49

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用人单位未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿

周刚律师认证

2023-08-03 13:34

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你好，请问现有证据材料有哪些？每月工资流水有没有

四川宪恒律所律师认证

2023-08-03 13:12

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看看能否先和对方沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。

刘建武律师认证

2023-08-03 14:42

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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资

吴余茹律师认证

2023-08-03 13:46

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按照你的说法，你是可以申请更多的赔偿。

王良久律师认证

2023-08-08 15:41

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你好，你可以跟我联系，我可以帮你

贾斌律师认证

2023-08-03 17:07

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你好，提供相关证据起诉维权

周清智律师认证

2023-08-03 13:03

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你好，可以去劳动局申请仲裁

四川东乾律所律师认证

2023-08-03 14:21

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你好那现在什么阶段啊

四川烨律事务所律师认证

2023-08-03 13:00

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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》《劳动仲裁法》
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-08-03 12:31

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劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的，没签订劳动合同是用人单位违法，可以申经济请补偿首先要有《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据。然后你的身份证明以及你们之间争议的相关手续；申请劳动争议仲裁首先需要向该委员会递交《劳动争议申诉书》，《身份证复印件》《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据你们之间争议的证据。两份，如果被诉人是多人或多个单位或团体的话按被诉人的人数递交；分包国家有规定；在实际工作地申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-08-03 12:31

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法律分析：劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的，没签订劳动合同是用人单位违法，可以申经济请补偿首先要有《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据。然后你的身份证明以及你们之间争议的相关手续；申请劳动争议仲裁首先需要向该委员会递交《劳动争议申诉书》，《身份证复印件》《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据你们之间争议的证据。两份，如果被诉人是多人或多个单位或团体的话按被诉人的人数递交；分包国家有规定；在实际工作地申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-03 12:31

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根据劳动法相关规定，用人单位应在30天内给员工签订劳动合同，未签订劳动合同的，员工可以主张双倍工资。

唐运泽律师
2023-08-04 09:22

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你好，老板是违法的，你可以起诉到人民法院

郭渝丰律师
2023-08-03 15:15

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你好，可以要求双倍工资补偿

四川思路律所律师
2023-08-03 14:41

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你好没有签合同是可以仲裁的

冯静律师
2023-08-03 13:59

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如果没有稍等劳动合同没有买社保这种是非法用工

李娟律师
2023-08-03 12:53

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