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你好,我是在一个公司实习,但还没签合同,就去出差了,出差提前回来离职,结算工资的时候和我说出差费自理,而且我的业绩也不做数

其他 2023-08-03 16:13 人浏览
共4位律师解答
  • 如果您还没有签订实习合同,那么您和公司之间的关系应该是雇佣关系。在这种情况下,公司应该按照约定支付您的工资,包括出差费用。如果公司要求您自理出差费用,您可以与公司协商解决,如果无法达成一致意见,您可以向劳动监察部门投诉。 但是,如果您已经签订了实习合同并且合同中有明确规定出差费用由公司承担,那么您应该遵守合同条款并要求公司按照合同支付您的工资。
  • 可否先和对方进行先行协商,之后再看看是否投诉或起诉来解决问题
  • 建议您可以向辖区的社保局的劳动执法大队反映,要求处理。
  • 您好,您可以想当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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