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在单位上了二十多年班，单位一直没交社保，现在单位让我们签了劳务派遣合同，我们还能追交以前的社保吗？

劳务派遣 2023-08-04 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 您好时间过长的可能无法补交了，建议您向劳动监察部门投诉处理
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2023-08-04 11:30

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  • 法律分析：如果你确定单位为你交社保了，可以依据交社保的行为证明劳动关系的存在，要求签订劳动合同，和之前未签合同的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-03 21:21

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  • 劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-03 21:21

     咨询我
  • 法律分析：若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-03 21:21

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