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老板私自扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2023-08-15 15:50 人浏览

共10位律师解答

不合法，扣发工资需要有依据，如规章制度，员工的违规行为，处罚的依据，并由员工确认。

曹静律师认证

2023-08-15 15:50

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您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉维权。

余联刚律师认证

2023-08-04 07:10

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不合法，老板没有权利随意克扣员工工资

刘陆琴律师认证

2023-08-04 11:20

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您好，单位不得恶意克扣员工工资。

邹金俊律师认证

2023-08-04 10:43

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您好请问一下有签劳动合同吗？

臻宇团队律师认证

2023-08-04 09:59

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老板有出具扣工资的理由吗？

许欣怡律师认证

2023-08-04 10:39

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用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还的，根据现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2023-08-04 00:31

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法律分析：私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 00:31

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法律分析：领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿，但是扣除数额不能超过职工工资的20%，如果扣除工资后，职工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-04 00:31

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你好，请问扣了多少钱工资

倪锦飞律师

2023-08-04 10:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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