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在工地摔伤 老板一直拖着说有保险 可是保险的人也一直没有联系我都是老板联系 今天找到老板问他又说要两个月才能有结果老板就又离开了 我也找不到老板人

工伤索赔 2023-08-06 22:25 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！发生工伤应当先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定赔偿金额，具体可以联系我们。
    陈金兵律师

    陈金兵律师认证

    2023-08-05 08:37

     咨询我
  • 老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后，职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的，则可以通过下列的途径解决：向当地的劳动局投诉，要求劳动局依照法律法规介入处理；在搜集掌握有力的证据后，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议的的，可以向人民法院提起诉讼解决。
    法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-04 21:23

     咨询我
  • 工伤老板拖着不处理的解决办法如下：
    1、和老板协商；
    2、申请劳动仲裁；
    3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；
    4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    ：《劳动保障监察条例》第十八条法律依据：《劳动保障监察条例》第十八条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
    （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
    （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
    （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
    发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-04 21:23

     咨询我
  • 到法院起诉、或申请劳动仲裁
    张仁山律师

    张仁山律师

    2023-08-06 22:25
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