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你好，我在某公司做了2 年 4 个月，公司一直未为我缴纳社保和劳动合同，现在由于公司发布硬性条例，我被迫离职，现在我向公司反映补缴社保，他信息不回，我想先协商

社会保险 2023-08-07 07:12 人浏览

共14位律师解答

你好，关于社保，可以通过劳动仲裁确认劳动关系，向相关税务部门举报，督促缴纳社保。

刘雪律师认证

2023-08-07 07:12

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没有劳动合同花可以去申请劳动仲裁

王冰律师认证

2023-08-05 11:56

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2023-08-05 16:00

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你好，可以先协商的这个情况z

揭志文律师认证

2023-08-05 14:44

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你好，你是遇到劳动纠纷了吗

华然团队律师认证

2023-08-05 14:47

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你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-08-05 12:06

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你好可以去申请劳动仲裁的

恒睿团队律师认证

2023-08-06 09:47

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可以协商要求公司补偿的

谢君怡律师认证

2023-08-05 13:01

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你好，可以申请劳动仲裁

天习律所律师认证

2023-08-05 14:35

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可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-08-05 11:33

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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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平台特邀律师推荐

2023-08-05 11:33

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2023-08-05 11:32

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可以找一下公司先谈判看愿不愿意补较不较不愿意去去

唐海燕律师

2023-08-05 15:13
你好，你也可以直接打12333去投诉

罗欢平律师

2023-08-05 11:52