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被单位除名,军龄算不算

劳动合同纠纷 2023-08-09 11:03 人浏览
共4位律师解答
  • 军龄依旧是军龄,办理退休时视同工龄。
  • 单位除名后以前的工龄是否还有,视情况而定:
    1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;
    2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 法律分析:军人除名军龄也算工龄。这是因为复员、退伍军人,回到农村参加农业生产以后,又到企业、事业或国家机关工作的,参加农业生产的一段时间不得计算工龄。 入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工(含合同制);其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄。 判刑后开除军籍的,其参加工作时间从刑满释放后分配工作之日起重新计算,判刑后保留军籍的,可以将服刑前后的军龄合并计算,其参加工作时间可以从第一次参加军队之日起计算。 退伍军人招收为劳动合同制职工后,其服役期间的军龄应视为缴费年限,不再补缴基本养老保险费。法律依据:《退役士兵安置条例》 第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
  • 您好,可以起诉处理
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