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签订了三方实习协议，干了几天不想干了，能不能正常离职走人，公司以协议为由，不让走人，走人不给工资合法吗

讨薪 2023-08-08 21:04 人浏览
共4位律师解答
  • 如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-08 20:26

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  • 如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-08 20:26

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  • 无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
    劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
    用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-08 20:26

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  • 您好，根据您的描述，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理。
    严盛律师

    严盛律师

    2023-08-08 21:04
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