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你好拖欠员工工资违法吗

讨薪 2023-08-10 11:44 人浏览

共10位律师解答

您好，无故拖欠工资属于违法行为，具体情况可以说一下，以便更好地帮助到您

曾颖律师认证

2023-08-10 11:44

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欠工资违法，可以申请劳动仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2023-08-09 18:04

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拖欠工资是违法的，可以申请劳动仲裁

时金凤律师认证

2023-08-09 18:21

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你好，公司不发工资是违法

陈世炫律师认证

2023-08-09 20:14

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当然是违法的，违反劳动法

姜月律师认证

2023-08-09 20:33

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你好拖欠员工工资违法

揭志文律师认证

2023-08-09 18:11

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法律分析：拖欠工资是违法的，员工可以先和机构协商发工资。如果协商不成的话可以到劳动行政部门投诉机构，或者申请劳动仲裁。如果是都没有用的话，那么可以直接去人民法院投诉机构，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-08-09 17:55

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法律分析：拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职，保留好相关证据后，申请仲裁要求经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-09 17:55

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拖欠员工工资违法。工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
按规定，员工被拖欠工资，即使已经辞职，可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。员工跟公司终止劳动关系后，需要注意仲裁时效，具体是从终止之日起一年申请仲裁。用人单位无故未按劳动合同约定时间支付工资的，就属于拖欠工资，用人单位拖欠工资就是违法。劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资，如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。
：《工资支付暂行规定》第十八条法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台特邀律师推荐

2023-08-09 17:55

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你好，可以找一下当地劳动局申请仲裁

唐海燕律师

2023-08-10 10:14