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我想咨询下，工伤期间工资，包括高温费，车贴等吗？

讨薪 2023-10-12 15:09 人浏览

共19位律师解答

工伤期间的工资待遇一般是不变的，包括高温费、车贴等福利待遇。但是具体的待遇标准可能会根据不同的地区和公司有所不同，建议您咨询公司的人力资源部门或者劳动部门了解具体情况。

卢峰律师认证

2023-10-12 15:09

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您好，具体情况具体分析，您是遇到什么事情了？

周哲律师认证

2023-08-10 11:53

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不包括高温费。停工留薪期待遇原工资福利不变。

张向锋律师认证

2023-08-11 20:35

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你好，可以具体说说吗，看看可以帮助到你吗？

张春利律师认证

2023-08-10 13:15

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你好，可以通过法律武器维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-08-10 10:36

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工伤期间工资，包括高温费，车贴等吗？

百全律师认证

2023-08-10 10:47

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你好。工伤期间原工资福利待遇不变

诚勤律所律师认证

2023-08-10 10:07

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不包含高温费是没有这一项的

高昆伦律师认证

2023-08-10 11:42

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您好是需要看您这边的详情的

石健伟律师认证

2023-08-10 15:06

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你好，这边给你提供法律援助

李良宵律师认证

2023-08-10 10:49

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你好，请问需要法律咨询吗

上海富誉律所律师认证

2023-08-10 09:53

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你好，了解具体情况处理

富誉团队律师认证

2023-08-10 10:06

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搜集证据提起劳动仲裁

上海阳荣律所律师认证

2023-08-10 10:31

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法律分析：工伤期间工资由所在单位按月发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-08-10 09:24

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工伤期间的工资待遇也是包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资，原工资福利待遇都是不变的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-08-10 09:24

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法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台特邀律师推荐

2023-08-10 09:23

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情况再具描述一下。您描述的内容我们还无法给您准确建议。感谢。

翟良柱律师

2023-08-18 18:11
工伤期间工资，不包括高温费，车贴等

谢奎和律师

2023-08-10 15:58
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公鼎律所律师

2023-08-10 11:30