单位没交保险发生工伤怎么办
根据我国法律规定，社会保险是政府要求用人单位必须要为劳动者购买的险种，保障劳动者安全。那么单位没交保险发生工伤怎么办呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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单位没交保险发生工伤怎么办
根据我国法律规定，社会保险是政府要求用人单位必须要为劳动者购买的险种，保障劳动者安全。那么单位没交保险发生工伤怎么办呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办？ 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请
用...
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发生工伤单位未交保险怎么办
社会保险是为了保障劳动者安全，然而有些单位为缩小开支不为员工购买社保。那么发生工伤单位未交保险怎么办呢，法律快车小编为你答疑解惑。
发生工伤单位未交保险怎么办：
单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。
根据《社会保障法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付...
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单位未缴纳社会保险发生工伤怎么办
在现实生活中对于农民工来说，一般都没有缴纳社会保险，工地工作也是安全事故频发的工作。那么，单位未缴纳社会保险发生工伤怎么办？下面法律快车小编为您解答。
单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。根据《根据社会保障法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保...
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没买工伤保险发生工伤怎么办
对于劳动者来说，出来工作在挣更多的钱的同时，还要努力保护自己的人身安全。目前存在很多人没有买工伤保险的情况，那没买工伤保险发生工伤怎么办呢？法律快车小编为您解答。
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首...
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工伤认定没通过怎么办
工伤职工在发生事故伤害，提起工伤认定，但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位可以自知道该具体行政行为之日起六十日内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益...浏览全文 -
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单位不给缴纳保险怎么办
核心内容：根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时...
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没签劳动合同发生争议怎么处理
用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的，可以通过以下方法处理：相互协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另...浏览全文 -
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未参加工伤保险的单位发生工伤怎么办?
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用的.浏览全文 -
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单位不给交社会保险怎么办
在工作中劳动者正式成为公司员工之后，按照社会保险法规定，应依法缴纳社会保险。那么，单位不给交社会保险怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定的。
《社会保险法》第十条规定：职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以...
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