你好，我是暑假工，跟公司签了两个月的实习期，结果只上了一个月就被无故辞退了，本人没有犯任何错，还让我过去，嗯，把离职书签了，然后工资要拖到下个月才发。
劳动纠纷
2023-08-11 19:50
人浏览
共3位律师解答
-
协商不成可以起诉处理
-
你好，请问你有签订劳动合同吗？对方是以什么理由辞退你的？你迟到和请假的次数有多少呢？如果是你违反了公司的规章制度，用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况，需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下，我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见，维护你的合法权益
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以
21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工资，不得拖欠或者扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
跟公司签了两个月的实习期，结果只上了一个月就被无故辞退了，把离职书签了，然后工资要拖到下个月才发。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被辞退能拿双倍工资补偿吗
#劳动法人浏览
-
我跟我老公辞工到期了，但公司只发了一个月的工资，还压了一个月的工资说是下个月底才发
-
跟公司签了两个月的实习期，结果只上了一个月就被无故辞退了，把离职书签了，然后工资要拖到下个月才发。立即咨询当前24,612位律师在线
-
公司能否强制解除员工合同
#劳动法人浏览
-
之前在工作的地方工作了半个月，然后就离职了。老板同意离职的情况，但是20号发工资的时候，一直拖到下个月才算工资！现在我的微信被屏蔽了。态度也很不好
-
单位拖欠工资如何处理
#劳动法人浏览
-
我在工厂工作，签了三个月的合同，合同到期了，我按照正常情况提前一个月申请辞职，工资压了五天，说要等到确认正常离职才发。一个月过去了，工资还没发
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
被辞退能拿双倍工资补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是实习生，我在这个公司干了不满一个月，然后离职了，也提交辞呈了，现在公司说没有一个月不跟我发工资
-
我在一个公司上班，上了一个签了离职，然后工资说星期三发，其他人的都到账了就我们离职的没有怎么办？
-
公司能否强制解除员工合同
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在一个公司干了两个月多月，就在昨天以生意没有为理由。把我辞退了，工资还不给发说每个月15号发应该怎么做？
-
单位拖欠工资如何处理
#劳动纠纷人浏览
-
就是我在实习期间，上了一个月，提前一个星期和单位说了要辞职，发工资下来就发了半个月的
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
去打暑期工，和老板约好一个月。结果，因为老板招了一个长期工人，把我开除了，拖欠了将近一个月的工资
-
我在XX工作了两年，合同到期后又续签了两年，结果刚个月，公司就要辞退
-
我去的公司试用期是一个月，就被领导辞退了，说我没有写离职单，竟然不会给我发工资，我该怎么办？
加载中