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合同上写的未干满合同日期中间离职扣除一个月工资该怎么办

讨薪 2023-09-09 17:13 人浏览

共7位律师解答

你好，这种约定是不合理的，在您离职后可以通过申请劳动仲裁要回扣发您的工资！

厍静宝律师认证

2023-09-09 17:13

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合同上写的未干满合同日期中间离职扣除一个月工资，无效

张守成律师认证

2023-08-12 15:49

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您好，您有法律纠纷问题可以跟我们进行沟通！

李迈律师认证

2023-08-12 15:51

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法律分析：公司扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。
超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-12 15:08

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劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-12 15:08

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2023-08-12 15:07

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你好，劳动仲裁，要求给付所有工资。

张仁山律师

2023-08-13 09:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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