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老板拖欠工资怎样申请劳动仲裁

讨薪 2023-08-21 09:24 人浏览
共22位律师解答
  • 建议和对方进行沟通协商解决,之后再考虑投诉或起诉。
  • 有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
  • 这个要写仲裁申请书到仲裁委立案开庭,等等
  • 你好,具体情况我们这边会电话和你沟通了解
  • 你好,可以去到当地仲裁劳动局申请劳动仲裁
  • 拖欠多少钱,可以委托律师劳动仲裁
  • 你好,准备证据材料到劳动局处理
  • 你好你的法律问题处理好了吗?
  • 你好,工资拖欠多长时间了呢d
  • 具体情况说一下,看看怎么帮你
  • 你好,可以去劳动局进行投诉
  • 你好,公司不发工资是违法
  • 你好 可以申请劳动仲裁的
  • 你好可以去申请劳动仲裁的
  • 您 好,可以申请法律援助
  • 可以整理证据委托维权
  • 拖欠工资申请劳动仲裁的程序如下:
    1、提出申请,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;
    2、申请仲裁提交的材料,《劳动仲裁申请书》、申请人身份证明复印件、被申请人工商注册登记资料、证据清单等;
    3、登记,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;
    4、立案受理,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
    5、庭前调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 老板拖欠工资劳动仲裁的申请:申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且提交书面仲裁申请书,以及相关的证据材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 工资拖欠申请劳动仲裁的方式:劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料,前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。法律依据:《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十一条
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
    第八十二条
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
  • 你好,根据个人情况而定,具体说明情况
  • 你好,根据你描述的可以申请仲裁的
  • 你好,可以直接打12333去投诉处理
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