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生病了自离回家，厂里要扣半个月工资

劳动合同纠纷 2023-08-14 19:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，厂里扣工资不合法，可以通过法律手段维权
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2023-08-14 18:49

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  • 你好，这样是不合理的，可以投诉一下
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2023-08-14 19:06

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  • 法律分析：劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-14 18:06

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  • 法律分析：对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-14 18:06

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  • 劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-14 18:05

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