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我是打暑假工的，然后呢一共上了19天班，本来应该是有950块钱的，然后呢他们说就是他们不是有个活动嘛。就是只要中途离职啊，或者怎么地就要扣钱嘛，少来一天扣50，然后呢就导致我只有那个575元，但他们其实是给了我580块钱嘛。

讨薪 2023-08-14 19:57 人浏览
共3位律师解答

  • 一、打暑假工应该注意的事项
    1、福利太好别上当
    2、不要押证件或者缴纳押金
    3、避免熟人介绍，太远的地方不要去
    4、明确好自己的工作和薪水
    5、寻求正规平台找工作
    二、用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    1、在试用期内的
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    三、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    ：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-14 19:57

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  • 建议跟对方协商处理，协商不成可以投诉或者起诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-14 19:57

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  • 您好，建议到劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-14 19:56

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