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国庆假期法律规定放几天

劳动合同纠纷 2023-08-14 23:42 人浏览
共3位律师解答
  • 国庆节,法定节假日是三天,另外4天属于休息日调休。根据国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节假期是放假3天的,由于调休的关系,国庆假期为10月1日—10月7日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 国庆法定节假日是3天。10月1日、2日、3日,这三天是法定的节假日。经调休后一般放假7天。其余的4天,是正常的周末调休日,因此每年我们的国庆节假日就是7天,但是这七天里面,只有三天是国情的法定节假日,另外的四天是正常呢的周末调休。
    法律规定:法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》(2013修订)第二条 全体公民放假的节日
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  • 一、国庆节法定几天假
    1、国庆节法定三天假。但是国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共七天。经国务院批准,将2022年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    二、法定节假日工资怎么算
    法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。
    需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。
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