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你好我母亲在我们村里给别人家打工在装辣椒得途中突然间晕到了把眼睛碰坏了这个事情我想问一下看看他们家能赔付多少

工伤索赔 2023-08-16 11:30 人浏览

共6位律师解答

你好，在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲裁要求公司承受工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残判定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动本领判定委员会申请，相关申请手续按当地要求为准。具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销准则等均有关系。构成伤残的，赔偿事项主要有医疗费、停工留薪期薪水、一次性伤残补贴金、如果去职的，还有一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。停工留薪期是能够由劳动本领判定委员会判定，通常不超出12个月。停工留薪期间，员工原薪水福利待遇不变。如果这边有诉讼需要可以随时电话联系我。

杨士富律师认证

2023-08-16 08:56

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雇佣关系吗？具体什么原因晕倒的，自身疾病还是什么呢可微帮你详细研究一下

张俊杰律师认证

2023-08-16 11:30

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您好，具体赔偿以实际产生的医疗费为准，还有误工费。

沈阳中盾律所律师认证

2023-08-15 20:46

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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

平台法律顾问团队官方

2023-08-15 20:32

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-15 20:32

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

平台特邀律师推荐

2023-08-15 20:32

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