律师您好，与人力资源公司签订合同，进厂工作，与另一名工友卸货期间，由于对方操作不当造成本人受伤，现已住院15天，公司支付医疗费用，表示只赔偿几个月基本工资，请问合理吗，我该如何维护自己的权益，拿到应有的赔偿金额

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