这个合同有效期是到9月份低，合同内容是我给他交押金，他给我介绍工作，押金是380，当时我只有100他说先让交100，他给我介绍临时工，把押金钱交够之后他给我安排长期工，结果他给我介绍的临时工我干不了，他就说有合适的短期工给我再介绍，合同已经填了，他到现在一份工作都没有合适的，是谁的问题，
劳动合同纠纷
2023-08-17 11:37
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首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
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