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药店撤店 药店还扣员工效期药钱 这怎么办 店撤了不安排员工工作 让员工写离职申请

劳动合同纠纷 2023-08-17 19:11 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，这种情况可以向对方主张赔偿。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-08-17 15:42

     咨询我

  • 法律分析：撤店需要提前通知员工。因为如果撤店，意味着劳动合同已经无法继续履行，需要通知员工解除劳动合同，并依法为员工出具终止劳动合同的证明，且需要依法支付经济赔偿金。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-17 15:25

     咨询我
  • 可以向劳动局反映
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-17 15:24

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-17 15:24

     咨询我
  • 公司应应支付经济补偿金。
    娄建军律师

    娄建军律师

    2023-08-17 19:11
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