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暑假工与原本说的结束劳动合同期限时间提前,老板克扣工资 怎么办

讨薪 2023-08-18 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 应按实际劳动期限支付工资,可协商解决纠纷,协商不成可仲裁,可电话咨询。
  • 具体问题具体分析,当时是怎么约定的
  • 法律分析:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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