请问一下律师，本人合同是明年3月底到期，但出生月份还没到六十岁。如果公司终止合同是否还有补偿金呢

相关知识推荐

• 单位支付经济补偿金给劳动者有哪些标准

  单位支付经济补偿金给劳动者，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按

  劳动法

  人看过
  
• 我8月份合同到期，可以申请特退。这样的情况是否属于自然终止合
  是否属于自然终止合同？什么情况

  重庆天宸律所律师

  人看过
  

  24646人咨询过

  去咨询

• 未到期房屋租赁合同

  未到期房屋租赁合同

  #担保动态

  人看过

• 解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗

  如果用人单位解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，合法，但应当向劳动者支付经济补

  合同纠纷

  人看过
  

• 三倍工资怎么算

  春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我的一年合同到期，还差4个月满六十岁，如果公司不续签劳
  劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁

  莫桂成律师

  人看过
  

  3011人咨询过

  去咨询

• 未到合同期被公司解雇如何补偿

  劳动合同中最基本的一项内容就是劳动者和用人单位约定的劳动合同的期限，在劳动期限内，用人单位和劳动者都

  经济补偿金

  人看过
  

• 关于合同到期服务次数未做完的处理合同

  关于合同到期服务次数未做完的处理合同

  #公务员法案例

  人看过
• 我在这家公司做了四年，公司要五月份要撤柜的，但是我合同是六月
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  杭州律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询
• 请问公司是去年倒闭，不知道补偿金的事。合同是今年8月到期的，
  你好，一年的仲裁时效，从公司辞退你到现在有没有超过一年？

  郭宇星律师

  人看过
  

  273人咨询过

  去咨询
• 我今年60岁，在公司干了十三年，合同还有几个月才到期，但公司
  如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

  泸州律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询
• 合同到6月份到期，到现在也没有续签合同，如果现在我主动离职，
  合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

  宜宾律师

  人看过
  

  213人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我是2013年3月20日跟公司签订的劳动合同到今年3月20日
  1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

  珠海律师

  人看过

• 终止收养合同样本

  终止收养合同样本

  #行政处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 法定节假日有哪些，放多少天
  依据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日共计11天，涵盖元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？
  劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 2021年9月11日申请离职，现在10月11日还需要上班吗？
  法律分析：在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。根据法律

  东莞律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 实习期满后，学校不允许离开
  实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 试用期三个月，结果过了三个月我提出，如果公司不给转正，那么可
  7你好，你可以详细说下情况吗？有没有签劳动合同呢

  广田律所律师

  人看过
• 您好，请问单休是按26日制算还是30日制
  单休工资按26天还是30天

  刘斌律师

  人看过
• 您好，就是我跟工厂没有签劳动合同，法律上是不是能随时离职，我
  7你好，你可以详细说下情况吗？你工作几个月了

  广田律所律师

  人看过
• 实习协议签订的日期是2-8月份 但是六月份拿到了毕业证公司没
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦您取得毕业证且继续为公司工作，公司应在一个月内与您签订书面劳动

  冯银丰律师

  人看过