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退休年龄没签合同被口头辞退可以申请什么赔偿

无故辞退 2023-08-21 14:35 人浏览
共7位律师解答
  • 未签劳动合同被辞退，按照正常的赔偿原则处理。根据劳动者的工作年限计算。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-08-21 13:43

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  • 您好，您这面可以向劳动监管部门举报。
    国三奥律师

    国三奥律师认证

    2023-08-21 10:02

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  • 这个要看您是正常退休期间？还是返聘
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2023-08-20 10:15

     咨询我
  • 您好，您遇到了什么法律纠纷呢
    李新华律师

    李新华律师认证

    2023-08-21 14:35

     咨询我
  • ～你好！恐怕什么赔偿都没有
    李承杰律师

    李承杰律师认证

    2023-08-19 20:28

     咨询我
  • 未签劳动合同被口头辞退，有以下赔偿：向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-19 17:00

     咨询我
  • 您好，具体建议您咨询社保部门
    郑华律师

    郑华律师

    2023-08-19 17:42
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