咨询详情

就是53岁了被公司辞退了能要赔偿吗

无故辞退 2023-08-22 14:49 人浏览
共3位律师解答
  • 可以 无故辞退就可以申请
  • 你是女职工还是男职工

  • 用人单位辞退员工要不要支付赔偿金,关键的问题还是在于用人单位辞退员工的理由是否合法。众所周知,用人单位作为用工的主体,其对劳动者享有用工管理权,劳动者在劳动关系存续期间,需要遵守用人单位的规章制度和劳动纪律,因此对于用人单位的辞退决定,要从两方面分析:
    一、用人单位认为,劳动者一方违反法律法规或规章制度,达到解除劳动关系的条件的,可以行使用工管理权,依法辞退员工,无须支付赔偿金。
    也就是说,如果劳动者一方有《劳动合同法》第三十九条规定的六项情形事由的,用人单位据此解除劳动关系的,做出辞退员工的决定,无须支付赔偿金。
    二、在实务中,也有不少用人单位滥用劳动合同解除权,任性辞退员工,如果构成违法解除劳动关系的,则用人单位需要向劳动者支付赔偿金。
    法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广元律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中