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公司未签劳动合同 可以主张到2023年几月份的二倍工资赔偿 还有上班一年半没签劳动合同还能主张二倍工资赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-08-21 14:14 人浏览
共4位律师解答
  • 入职后公司在一个月内没有签订劳动合同的话，可以从第二个月起主张双倍工资，一直到签订书面劳动合同为止，如果公司在一年内都没有签订书面劳动合同，那么从满一年起，视为已签订无固定期限劳动合同，双倍工资支付至入职满一年的时候。
    刘瑾律师

    刘瑾律师认证

    2023-08-21 14:14

     咨询我
  • 法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-20 02:04

     咨询我
  • 你好，单位未依法签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。
    刘兴良律师

    刘兴良律师

    2023-08-20 11:49
  • 公司未签劳动合同，从第二个月起最多赔付11个月工资，离职后一年内都可以主张
    李东江律师

    李东江律师

    2023-08-20 06:20
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