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劳动合同 与 劳务合同的区别

劳动合同纠纷 2023-08-20 14:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-08-20 12:43

     咨询我
  • 劳动合同与劳务合同的区别如下：
    1、主体资格不同：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。
    2、主体的待遇不同：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
    3、确定报酬的原则不同：在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。
    4、法律调整不同：劳动合同是由社会法中的劳动法来规范调整的；而劳务合同主要由民法、经济法调整的。
    5、纠纷的处理方式不同。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-20 12:09

     咨询我
  • 你好，一个是通过劳动局，一个是通过法院。
    高志博律师

    高志博律师

    2023-08-20 14:21
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