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1月5日脑出血,在医院治疗中,6个月的医疗期已过,公司进行协商。提出53000左右的经济补偿,他16年7月工作至今,2022年度平均工资7500左右,医疗期内扣除五险一金住宿费水电费后每月340左右。1、53000的经济补偿是否合理?解除劳动合同前12个月的平均工资是否包含医疗期

劳动合同纠纷 2023-08-20 22:58 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:脑出血单位赔偿标准∶用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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