2021年因查出腰间盘突出不能在原岗位上工作，2022年初后来调离了别的岗位，7月份公司要倒闭了，给我赔偿钱按照2022年7月到2023年7月 解除前12月平均工资赔付的，合理吗？

相关知识推荐

• 公司倒闭获得的赔偿金怎么计算

  公司倒闭获得的赔经济补偿金（而非赔偿金）的计算方法：一般按员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

  破产法

  人看过
  
• 外包公司要辞退员工 协商赔偿没通过 如果要坚持一个月之后在辞
  您可通过劳动仲裁要求违 法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要

  顾倩团队律师

  人看过
  

  148947人咨询过

  去咨询

• 公司注销清算报告模板

  公司注销清算报告模板

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 公司强行辞退员工不给补偿怎么维权

  如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果

  劳动法

  人看过
  

• 月工资的计算方法标准是什么

  月工资的计算方法标准是什么月工资在进行计算的时候，是需要按照劳动法的相关法律规定来进行的，再根据具体

  工资

  人看过
  
• 因为我的非法经营让公司赔偿，这个月的工资全部扣除合理吗？
  违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣

  嘉兴律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 散伙协议（公司解散）

  散伙协议（公司解散）

  #公务员法案例

  人看过
• 被公司辞退(效益不好)是赔21个月的工资吗？赔偿的月工资是按
  辞退是赔偿员工双倍经济补偿金

  房雪东律师

  人看过
  

  458人咨询过

  去咨询
• 公司在12月支付8月份的工资违法吗？
  根据劳动合同及实际情况确定

  郑州律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同经济补偿前12个月有9个月病假，拉低平均工资，是
  你好，不服可以申请劳动仲裁的

  徐婕律师

  人看过
  

  54438人咨询过

  去咨询
• 我们公司离辞，一个月，按平时月底工资到帐合法吗？
  员工辞职后，工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支

  南京律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 跟领导不合，工作了七个月解除合同赔我两个月工资合理吗？
  具体情况是怎样？需要详细了解案情后才可以解答

  盘锦律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询

• 债务人破产申请书范本

  债务人破产申请书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 今年生病没上班后，公司解雇了我，但是按照今年的平均工资赔偿，
  劳动者在生病期间被公司违法辞退的，赔偿金按照被辞退劳动者在公司工作的时间计算，每满一年支付二个月工资

  淄博法律问答顾问律师

  人看过
• 换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？
  被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司

  北京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在网上看说是要签“变更劳动合同主体协议书，还是说在补充协议里
  您好，您的劳动合同纠纷团队可以沟通一下

  盈科王雨昕团队律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在试用期工作了七天，然后辞职了。合法吗？
  法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失，正常情况

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是一名实习生，我签了合同，我能辞职吗？
  可以辞职，按劳动合同法规定办理就行。法律依据：《劳动合同法》：解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我的劳动合同是五天八小时，实际上上班上6天是7.5小时违法吗
  超出劳动合同约定工时可能违法。根据《劳动法》，实行五天八小时工作制，超出部分应视为加班，需支付加班费

  北京律师

  人看过
• 北京劳动合同到期离职经济补偿标准多少？
  按照规定，用人单位可以提前解除劳动合同，但需要支付经济补偿金按照相关规定，单位需提前30天告知

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 北京孕期三个月，被公司裁员，怎么沟通赔偿
  双倍补偿金解决支付

  保定法律问答顾问律师

  人看过
• 公司在北京市内搬迁有补偿吗
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  北京法律问答顾问律师

  人看过