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我的公司拖欠我工资每个月的工资都延迟发放

讨薪 2023-09-20 14:33 人浏览
共15位律师解答
  • 你好 可以先协商 协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
  • 您 好,可以以拖欠工资 为由申请经济赔偿
  • 拖欠工资可以被迫辞职申请仲裁要求赔偿
  • 你好 延迟发放不超30天是可以的A
  • 拖欠工资是违法的,可以申请仲裁
  • 你好请问你被拖欠了多少工资呢
  • 你好,可以去劳动局进行投诉
  • 你好 可以申请劳动仲裁的
  • 可以到附近的劳动局投诉
  • 你好具体是什么案件纠纷
  • 公司拖欠工资应到人力资源和社会保障局投诉,由劳动行政部门责令限期支付拖欠的工资,公司逾期不支付的需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
  • 您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您与用人单位的劳资问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的话。您别担心,可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》 是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
  • 你好,根据你描述的可以仲裁
  • 你好,拖欠的时间是多久,具体情况
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