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你好,我入职公司一年半,7月5号收到公司降薪通知,发放深圳最低公司三千元,今日收到公司通知,说八月底要解除劳动合同,只赔偿一个月工资。我应该怎么办

调岗降职降薪 2023-08-21 13:43 人浏览
共1位律师解答

  • 一、降薪多少幅度可以仲裁
    1、不论降薪幅度的大小,只要用人单位违反劳动合同约定,擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于变更劳动合同的争议,在劳动仲裁委员会的受案范围之内。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。
    2、法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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