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学校有意克扣我们学生工资，还不让拍工资条

讨薪 2023-09-21 14:30 人浏览

共8位律师解答

首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼

王莉律师认证

2023-09-21 14:30

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您好是在什么打暑假工吗J

揭志文律师认证

2023-08-23 10:38

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这种肯定违法的，去起诉处理吧

杨国良律师认证

2023-08-23 14:16

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你好，是否有相关的合同

天习律所律师认证

2023-08-23 10:01

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-22 21:07

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法律分析：要看校方扣的是什么钱，比如：迟到、缺勤绩效考核不达标或者损害学校公物等等。如果这些因素在学校的制度中有明示，并且老师和校方也已签署过类似内容的协议，那么学校扣钱无可厚非的。
如果是保证金或一些摊派的费用，扣钱是不合理也不合法的。可以到当地的劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

平台法律顾问团队官方

2023-08-22 21:06

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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。

平台特邀律师推荐

2023-08-22 21:06

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2023-08-23 16:57