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老板克扣我工资,而且还拖欠,我想咨询你一下

讨薪 2023-06-11 22:40 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,需要结合劳动合同的内容是如何规定的,一般情况下,用人单位不得克扣员工工资,员工未提前通知离职的,给用人单位造成损失的,需由用人单位承担举证责任,扣除员工工资,但每月扣除的金额不得超过员工月工资的20%。
  • 对于单位克扣工资以及拖欠工资这样的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁维权。
  • 可以去劳动监察大队投诉,有证据的话可以申请劳动仲裁或者向法院诉讼
  • 克扣了多少工资 有证据吗
  • 先协商,协商不成可以通过诉讼解决
  • 老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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