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你好，我在老家工地上班，受伤，包工头没有注册公司，也没有签什么劳动合同，这个他们说不能算工伤

工伤索赔 2023-08-28 17:54 人浏览

共18位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-08-23 14:16

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你受伤的情况严重吗，做了伤残等级鉴定了吗

周刚律师认证

2023-08-23 13:36

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你好，可以申请工伤赔偿或者申请人损赔偿

吴余茹律师认证

2023-08-23 13:42

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你好，你的伤情如何？我看看你的诊断

殷万亮律师认证

2023-08-23 12:01

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你好，这个是要看对方的证件信息的

冯静律师认证

2023-08-23 13:42

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你好，私人之间是不存在劳动关系的

贾斌律师认证

2023-08-23 16:23

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你好算工伤的，你们可以起诉的

张弦律师认证

2023-08-23 14:13

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你好，伤情怎么样呢，具体情况

四川东乾律所律师认证

2023-08-23 14:50

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你好，我想问一下伤情严重吗

刘俊清律师认证

2023-08-23 13:38

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有没有合同认定工伤没有

四川展新律所律师认证

2023-08-23 12:01

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你好那现在伤情怎么样啊

四川烨律事务所律师认证

2023-08-23 13:05

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你好，现在伤情是否严重呢

赵江龙律师认证

2023-08-23 14:19

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按照你说的说法这就是工伤

王良久律师认证

2023-08-28 17:54

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在工地受伤，没有劳动合同的，劳动者可以依法提供其他能证明本人与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，来向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

平台法律顾问团队官方

2023-08-23 11:34

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劳动者在工地受伤，与用人单位未签劳动合同的，可通过以下凭证证明双方存在劳动关系，然后申请工伤认定：考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-23 11:33

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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言；
6、当时受伤是否有报警的记录。法律依据：《工伤保险实施条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2023-08-23 11:33

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-受伤程度是怎样，事故发生地在什么地方

杜勇律师

2023-08-23 13:43
你好，你是咨询工伤的案子

法律快车律师团队律师

2023-08-23 13:37