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你好老板拖欠工资，没有钱给小孩报名读书了

讨薪 2023-08-29 14:54 人浏览

共11位律师解答

你好，可以去劳动局举报或者劳动仲裁委员会仲裁

周刚律师认证

2023-08-24 09:04

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你好涉及多少金额可以走法律程序

四川东乾律所律师认证

2023-08-24 21:11

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你好，这个可以申请劳动仲裁

冯静律师认证

2023-08-23 22:35

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这种情况，你直接维权就好了。

王良久律师认证

2023-08-29 14:54

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你好金额很大的话可以起诉的

张弦律师认证

2023-08-23 20:21

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你好具体说一下你的案子啊

四川烨律事务所律师认证

2023-08-23 20:14

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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

平台法律顾问团队官方

2023-08-23 19:57

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拖欠童工工资的，可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-08-23 19:57

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1、拖欠童工工资的，可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2、法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
（2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
（3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-08-23 19:57

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你好，需要详细沟通下具体情况哦

胡登玉律师

2023-08-24 09:23
你好，你去申请劳动仲裁拖欠工资了吗

法律快车律师团队律师

2023-08-23 20:23