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食堂从业人员好多岁算超龄

劳动合同纠纷 2023-08-23 21:33 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：没有关于超龄员工的规定，如果已经超过法定退休年龄的,个人与单位间成立雇佣关系而非劳动关系,是不受劳动合同法约束的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-23 21:33

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