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我在火锅店上班,没有签合同然后过年放假我回家了不准备去了,给老板说要扣9天工资,他违法吗?

劳动合同纠纷 2024-02-16 16:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以依法起诉,但是根据《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 停发工资证明一般是在因为劳动者自身的原因是的其在一定期间内无法上班,因此用人单位在该期间内不支付其劳动报酬,其停发工资证明应当具有以下内容:1、劳动者名字以及停 拖欠工资补发,不可以要求补偿

  • 拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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