目前我们公司竞争上岗，我也在公司工作了21年，待岗，现刚41岁

相关知识推荐

• 劳务派遣合同的主体有哪些

  劳务派遣合同的主体有：劳动者、劳务派遣单位、用工单位。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳

  合同纠纷

  人看过
  

• 下岗职工困难申请书例文

  下岗职工困难申请书例文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 单位支付经济补偿金给劳动者有哪些标准

  单位支付经济补偿金给劳动者，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同需支付经济补偿金吗

  经济补偿金在劳动合同解除时需要支付。用人单位不用支付经济补偿金的情形，就是劳动者主动提出辞职和劳动者

  劳动合同法

  人看过
  

• 下岗职工贷款申请书

  下岗职工贷款申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 下岗职工病退申请书

  下岗职工病退申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 最初约定按月计算工资，工资扣了合法吗？
  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

  来宾律师

  人看过
  

  247人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 实习合同规定提前一个月提出离职，满三十天才能走?
  实习期离职，通常应提前一个月书面通知公司。若处于试用期，提前三日通知即可。具体选择哪种方式，需根据实

  贺州律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 想问下有关竞业协议的问题
  劳动者在竞业限制期限内，可以从事与原单位无关的工作。竞业限制协议主要是限制劳动者在特定时间内不得从事

  来宾律师

  人看过
  

  266人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 产假结束后辞职,需要赔偿公司吗
  产假后辞职一般无需赔偿。若涉及服务期协议，需注意：1.确认协议内容，包括服务期限、违约金等条款。2.

  来宾律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 带货招聘要我抖音号和手机号码后四位数有什么影响吗
  没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信，避

  百色法律问答顾问律师

  人看过
• 你好 在餐饮没有干满三十天可以立即离职嘛
  您好，离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位存在违约行为，如未提供劳动保护

  百色法律问答顾问律师

  人看过
• 就是我们在美发店上班，除了周末要扣两百，就是当天工资不得之外
  法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国

  百色法律问答顾问律师

  人看过
• 电解铝工人7年没有得到转岗，自动离职有赔偿吗
  用人单位存这些情形的，自动离职可以有经济补偿金：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

  百色法律问答顾问律师

  人看过