请问季度奖金年终奖是否包含在经济补偿金内？
劳动纠纷
2023-08-29 11:45
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包含的，经济补偿是根据员工离职前12个月的平均工资来计算，包含着绩效、年终奖、季度奖、加班费，并且是还没有扣五险一金前的税前工资收入。 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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是的，季度奖金，年终奖也属于工资范畴，包括在经济补偿金范围内。
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