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我和公司签了5年的劳务合同，现在还有一个月试用期我打算辞职，会不会保留应届生身份

劳动合同纠纷 2023-08-28 06:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个要咨询当地教育部门或人事部门
    王林律师

    王林律师认证

    2023-08-27 15:45

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  • 你好，这是不影响的，请不用担心的
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2023-08-28 06:15

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  • 试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-27 08:45

     咨询我
  • 法律分析：试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-27 08:45

     咨询我
  • 您好，可以与单位协商
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-27 08:44

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