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叉车司机违规操作用叉车叉三个木托盘并且叉齿只插入一半，木托盘摇摇晃晃，去接另外一个工人，工人刚踩上托盘就倾倒，导致工人轻微骨折，请问叉车司机，用人单位各需要承担多少赔偿

工伤索赔 2023-09-25 14:48 人浏览

共15位律师解答

你好，如果该工人是属于工伤，应用人单位进行工伤赔偿。后续用人单位可以尝试向有重大过程或故意的员工追偿。

赖晓杰律师认证

2023-08-27 10:56

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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2023-08-27 10:50

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您好，一般是承担一人一半的赔偿费用

王冰律师认证

2023-08-27 10:43

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你好叉车司机不用赔属于工伤A

揭志文律师认证

2023-08-28 18:11

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你好，可以报工伤，走工伤赔偿

周小杰律师认证

2023-08-27 11:10

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你好，根据你描述的划分责任没

威法律所律师认证

2023-08-28 10:20

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您好，请问有没有买社保这些

邓庆奋律师认证

2023-08-28 11:23

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你好需要先申请工伤认定

王莉律师认证

2023-09-25 14:48

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你好，是否有相关的证据

天习律所律师认证

2023-08-27 10:46

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你好，这种情况属于工伤

吴昭燕律师认证

2023-08-28 09:49

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一、工作中叉车撞伤人如何赔偿
1、工作中叉车撞伤人赔偿如下：
（1）开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
（2）如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
（3）双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、申请特种设备作业人员证的人员应当符合什么条件
1、年龄在18周岁以上；
2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；
3、有与申请作业种类相适应的文化程度；
4、有与申请作业种类相适应的工作经历；
5、具有相应的安全技术知识与技能；
6、符合安全技术规范规定的其他要求。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-27 10:16

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分以下情况:
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法律快车咨询顾问

2023-08-27 10:16

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被叉车撞了人赔偿方式如下：
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。
损害赔偿调解的条件有哪些
1、当事人对损害赔偿有争议；
2、各方当事人必须具有调解的合意；
3、必须在法定期限内提出，即必须在收到交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起10日内提出；
4、必须以法定形式，即以书面的形式提出。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2023-08-27 10:15

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看一下有没有买社保保险

唐海燕律师

2023-08-28 10:14
你好这个是可以去申请工伤得

恒睿团队律师

2023-08-27 14:20