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您好，我现在备孕，公司现在强制性调店，我该怎么办

其他家事纠纷 2023-08-30 15:46 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议和公司协商解决
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-08-30 15:46

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  • 你好，在不降低工资待遇和劳动条件的情况下，可以选择调店，或者解除劳动合同，申请劳动仲裁
    婚姻家庭律师团队律师

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    2023-08-30 13:22

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  • 女职工若是怀孕的，公司改制不影响劳动合同的继续履行，公司违法解除孕期女职工的，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-30 13:22

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  • 您好，可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-30 13:22

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  • 你好，调换工作地点必须要经过你本人同意，否则可以通过仲裁解决
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-08-30 14:16
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