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现在快递员送快递的三轮车是自己的,一切维修费用也是快递员的,一切快递的破损丢失赔偿也是快递员的,一切的生产耗料成本都是快递员的,快递员和网点老板按九毛钱一件算派送费。快递末端网点承包老板没有和快递员签劳务合同也没有缴社保。我想问问这快递员和末端网点老板之间算是劳务雇佣关系还是算货物运输关系?

劳务派遣 2023-08-31 16:08 人浏览
共2位律师解答
  • 快递员配送快递属于执行工作任务,在执行工作任务期间包裹毁损或者灭失,应由用人单位、也就是顺丰公司承担责任,公司在承担责任以后可以向有故意或者重大过失的快递员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 你好,需要结合你们当初沟通的具体内容确定双方的法律关系。
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