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法律知识
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
实习学生在劳动中受伤，因无正式劳动关系，难以享受工伤待遇。但...
#工伤赔偿
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关于公司法人变更后原法人有责任么
公司法人变更后，原法人是否承担责任视其任期行为而定。新法人需...
#法人财产权
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如何向法院申请强制执行支付抚养费
当一方未支付抚养费时，另一方有权向具有管辖权的法院申请强制执...
#执行费用
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用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在劳务派遣中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
#劳务派遣
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劳务派遣员工要求补偿该找哪个
劳务派遣员工要求补偿时，应先确定责任方，可要求劳务派遣单位或用工单位共同承担。依据《劳动合同法》，若权益受损，可通过法律途径维权。劳务派遣定义与意义也需了解。
#劳务派遣
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辞职时劳务派遣员工该向谁辞职申请
辞职时劳务派遣员工是向劳务派遣公司辞职。劳务派遣员工主动辞职，单位需要缴纳经济补偿的情形包括单位未及时足额支付劳动报酬的；单位没有为劳动者缴纳社会保险费等。
#劳务派遣
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