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公司深圳市搬迁到惠州

企业法律顾问 2023-09-07 09:00 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题?
  • 你是咨询哪方面的问题呢,你是公司还是劳动者?
  • 劳动合同当时签订是怎样的,有约定工作地点吗
  • 您好根据您的描述不跟过去的可以要补偿金
  • 您好 请问大概是什么情况呢
  • 如果你不去,可以申请赔偿

  • 公司搬迁了,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。
    注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,同区变更只需要去该区的工商局办理即可。
    跨辖区则需要到两个区的工商局都办理。首先到迁入地工商局办理迁入,然后拿着法律依据:《企业迁移通知书》到迁出地工商局办理迁出。在两边工商局提供的材料几乎是重合的。
    变更材料:补充信息登记表、公司变更(改制)登记申请书、注册地址变更的股东会决议、指定委托书、营业执照正副本、办公住所证明、股东身份证复印件、代理人身份证原件与复印件、修改后的公司章程(若有修改需提供)、迁入地出具的《企业迁移通知书》(在迁出地工商局提供此材料)、当地工商局要求提供的其它材料(具体请以当地工商局要求为准)。
    需要注意的是,除了工商变更,银行、社保也要进行变更,如果有商标证书、ICP证等资质证书,证书上有列明注册地址的,也需要相应进行地址变更。
    注意事项:
    1、创业初期如果资金紧张,可以选择入驻创业孵化器(集中办公区),使用它们的注册地址。
    2、公司注册地址是可以变更的,但跨城区的税务变更会比较麻烦,所以在选择注册地址时,最好先确定好城区。
    3、如果创业公司的注册地址是租用的,就一定要取得并留存好租房费用发票。
    如果公司在后期的经营过程中没有租房费用发票,会遇到很多麻烦,诸如股权变更、公司注销等,都需要用到以前的租房发票。
    温馨提示:以上信息仅供参考。具体已当地工商局为准。
    应答时间:2021-01-08,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  • 法律分析:公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。
  • 企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。
    企业同一区域的搬迁,并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”,因此劳动者不能获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照第八十七条 规定支付赔偿金。
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