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您好，我在一家公司上班4年了，现在公司搬迁到山东，请问；公司应该不应该给我补偿？

劳动纠纷 2023-09-08 13:34 人浏览

共13位律师解答

公司是否辞退您，如果公司辞退您了，存在违法解除合同的情况下，需要承担法律责任的

李辉律师认证

2023-09-01 16:42

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公司现在是要你去山东上班？还是因为要迁址带山东而要同你解除劳动关系？

王仙仙律师认证

2023-09-02 10:04

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您好，如果您这面选择离职的话，是可以要求赔偿的

国三奥律师认证

2023-09-01 16:57

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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

李新华律师认证

2023-09-01 16:21

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～你好！公司注册地点在哪里呢

李承杰律师认证

2023-09-01 20:51

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您好，这个是可以有补偿的

泰仁律所律师认证

2023-09-01 16:21

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您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2023-09-01 16:18

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因单位导致员工劳动关系转移的需要补偿。员工劳动关系转移并非出自本人个人意愿、造成员工失业的，单位需要支付经济补偿金，按其在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2023-09-01 15:57

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法律分析：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-01 15:57

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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-01 15:57

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公司应该与你协商变更劳动合同，如果你不同意变更，公司应向你支付经济补偿金与你解除劳动合同

张贝贝律师
2023-09-08 13:34

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你好，如果协商解除劳动合同需要支付补偿金。

王义忠律师
2023-09-01 16:22

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您好，这种情况建议您与公司协商

郑华律师
2023-09-01 16:21

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您好，我在一家公司上班4年了，现在公司搬迁到山东，请问；公司应该不应该给我补偿？

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谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好，我在公司工作了9年，现在公司搬迁的地方，我被迫离开，公司应该补充我吗？

#劳动合同纠纷

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你好，我在公司工作了9年，现在公司搬迁工作地点，我被迫离职，公司应该给我补充一下

#劳动合同纠纷

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您好，我在公司工作了9年，现在公司搬迁工作地点，我被迫离职，公司是否应该给我补充

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