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你好，我想问一下，我签了一年的劳动合同到十月，但他跟我说公司经济不行叫我干要九月就走，这个情况我怎么办

劳动合同纠纷 2023-09-02 14:09 人浏览

共8位律师解答

您好！根据劳动合同法的规定，如果合同到期单位不续签的，单位要向您（员工）支付经济补偿，工作一年补偿一个月的平均工资。

李海疆律师认证

2023-09-01 20:56

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你好，请问是临时工吗？还是正式工？

郭进律师团队律师认证

2023-09-02 08:59

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您好，有没有出正式的通知

邓庆奋律师认证

2023-09-02 10:14

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您好，请问有出书面通知了吗

广东智优律所律师认证

2023-09-02 14:09

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2023-09-01 18:59

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

平台法律顾问团队官方

2023-09-01 18:58

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法律分析：可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-01 18:58

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你好具体大概是个什么情况呢

实能律所律师

2023-09-01 21:49