你好，我在七月十号入职，公司口头微信群通知报销往返机票，但是现在我想十月份离职，报销在十月份下不来我离职以后还可以要回报销款吗
劳动纠纷
2023-09-02 08:54
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你好，可以要求单位在离职同时结算相关费用。
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法律分析：离职报销款还给，可以工资发放日一起结算。一般辞退，离职，都可以在公司每个月发工资的那一天发放，如有员工非得当天结，根据公司财务管理程序，可以酌情清算。另外要看出差是不是经过公司同意的，如果是直接填差旅报销单报销，如果不是就没有办法要回来了。
如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以调解，如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门反应，如果还是不行可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
离职报销款还给，可以工资发放日一起结算。一般辞退，离职，都可以在公司每个月发工资的那一天发放，如有员工非得当天结，根据公司财务管理程序，可以酌情清算。另外要看出差是不是经过公司同意的，如果是直接填差旅报销单报销，如果不是就没有办法要回来了。
如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以调解，如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门反应，如果还是不行可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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